Trang chủ » Đời sống » Gia đình » Mẹo hay
21 Tháng Năm, 2021 11:00 sáng

7 lỗi cần tránh xa khi lựa chọn trang phục đi phỏng vấn, nếu không muốn nhà tuyển dụng “thẳng tay” đánh trượt

Đi dép, mặc quần jeans cào rách, mặc đồ bị ố màu... là các lỗi bạn nên "né" để buổi phỏng vấn trở nên ấn tượng và đầy suôn sẻ.

1. Dép là một “điểm trừ” hàng đầu

Nhiều người đề cao sự thoải mái, tự do trong đời sống thường ngày nên thường lựa chọn đi dép lê, dép tông hoặc dép tổ ong. Đây là một điều tối kỵ trong phỏng vấn vì điều đó cho thấy sự kém chuyên nghiệp khi làm việc.

Đứng bên cạnh những đôi giày da sang trọng, lịch thiệp xuất hiện một đôi dép lê thì trông bạn thật sự rất “kém sang” và nhếch nhác, dù đặt vào hoàn cảnh làm việc trong một văn phòng bình thường.

Nếu bạn không đi giày da thì giày thể thao , giày lười hoặc giày đế bằng đều là những sự lựa chọn phù hợp, miễn là đôi giày của bạn sạch sẽ.

2. Mặc quần jeans rách “te tua”, phá cách

Trong môi trường làm việc văn phòng, các loại quần jeans thông thường màu xanh, màu đen khá phổ biến và dễ được chấp nhận. Tuy nhiên, hiện nay, nhiều mẫu quần jeans được thiết kế phá cách hơn để đáp ứng nhu cầu thời trang của mọi người như là quần đinh, quần rách những mảng lớn…

Những chiếc quần jeans rách tả tơi thường ấn tượng về thời trang nhưng không đem lại sự chuyên nghiệp trong một buổi phỏng vấn.

Trong những cuộc vui, bạn có thể trở thành người dẫn đầu cuộc đua thời trang, nhưng trong quá trình phỏng vấn, lựa chọn một chiếc quần jean rách sẽ khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp và có vẻ gì đó rất không quy tắc.

3. Trang phục nhăn nheo, dễ nhàu

Nhà sản xuất nội dung về thời trang công sở và doanh nhân, bà Betsy Aimee đưa ra lời khuyên rằng: “Hãy chắc chắn rằng trang phục phải sạch sẽ, không bị rách và bạn cảm thấy rằng nó mang lại cho bạn ánh sáng tốt nhất có thể.”

Lựa chọn trang phục đi phỏng vấn được là ủi phảng phiu, thích hợp giúp bạn nâng tầm giá trị bản thân.

Vì thế, điều không thể bỏ qua vào đêm hôm trước buổi tuyển chọn là dành thời gian lựa chọn trang phục đi phỏng vấn của mình rồi ủi phẳng, treo lên móc. Như vậy, mới có thể đảm bảo chiếc áo và quần bạn mặc đi phỏng vấn ngày hôm đó phải thật phẳng phiu, gọn gàng, giữ lại ấn tượng tốt nhất cho nhà tuyển dụng ngay từ trước khi bạn ngồi xuống ghế và bắt đầu phỏng vấn.

4. Trang phục quá thời trang với những họa tiết “kì quặc”

Trừ khi bạn đang phỏng vấn cho một công việc đặc thù liên quan tới thời trang, thẩm mỹ, yêu cầu sự phá cách và cá tính, nếu không, hãy lựa chọn trang phục đi phỏng vấn đảm bảo sự lịch sự, nhã nhặn và đơn giản.

Những tông màu trung tính hoặc đất là sự lựa chọn được các chuyên gia đưa ra lời khuyên. Bên cạnh đó, trang điểm đơn giản, đồ trang sức và các mẫu tĩnh cũng giúp bạn trông trang trọng và chuyên nghiệp hơn. Hãy để nhà tuyển dụng nhớ đến bạn vì sự tự tin và khả năng thực lực chứ không phải quần áo.

5. Trang phục không vừa vặn

Khi đi phỏng vấn bạn không nên chọn quần áo chật chội, không thoải mái, bị bó chặt vào người và khiến bạn không thể cảm thấy tự tin. Sự khó chịu từ quần áo sẽ thể hiện qua gương mặt và cử chỉ. Đôi khi, quần jeans quá chật hay cái váy quá ngắn khiến bạn phải loay hoay, nhấp nhổm liên tục trong quá trình phỏng vấn. Đây là điểm trừ nhất định với nhà tuyển dụng.

Trang phục chật chội sẽ khiến bản thân cảm thấy không tự tin, cũng không đạt được thiện cảm từ người đối diện.

6. Trang phục đi phỏng vấn phải phù hợp với văn hóa công ty

Đây là yếu tố quan trọng nhất khi ứng viên phân vân về cách ăn mặc của mình. Đừng rập khuôn làm theo lời khuyên cũ và lỗi thời mà không dành thời gian để nghiên cứu và đặt câu hỏi về văn hóa công ty trước thời hạn phỏng vấn.

Trong trường hợp môi trường của công ty không phù hợp với bạn, khiến bạn cảm thấy ngột ngạt khi phải mặc một bộ đồ cho buổi phỏng vấn xin việc, đó chính là dấu hiệu mà bạn cần cân nhắc thật kỹ để đánh giá khả năng thích nghi của mình.

Dù làm công việc gì đi nữa, lựa chọn một môi trường thích hợp với tính cách của bản thân mới có thể đem lại cho bạn những giờ phút làm việc thoải mái nhất, thông qua đó phát huy được năng suất lao động tối đa, đạt được nhiều thành quả trong công việc.

7. Quần áo bị ố màu, quá cũ kỹ

Quần áo bị đổi màu, bị ố là thứ gây khó chịu nhất đối với người đối diện, đem tới sự hình dung về thói cẩu thả, thiếu cẩn trọng và không tôn trọng công việc này cho nhà tuyển dụng. Nếu bạn không có khả năng giữ quần áo luôn mới mẻ, sạch sẽ thì nên sử dụng những trang phục tối màu, ít có khả năng hiển thị vết bẩn nhất.

Hoài Phương (tổng hợp)

Tin Liên Quan
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM